El Engagement en el Trabajo. Cuando el Trabajo se Convierte en Pasión Resumen del libro de Marisa Salanova y Wilmar Schaufeli

El Engagement en el Trabajo. Cuando el Trabajo se Convierte en Pasión

En el mundo laboral actual, cada vez se le da más importancia a la satisfacción y el bienestar de los empleados en las organizaciones. La salud psicológica de los trabajadores está directamente relacionada con su desempeño y su fidelidad a la empresa. Es por eso que el concepto de engagement en el trabajo ha cobrado especial relevancia en los últimos años. En este libro, Marisa Salanova y Wilmar Schaufeli nos introducen en el fascinante mundo del engagement laboral y su impacto en el rendimiento de los empleados.

Personajes

Los personajes principales en este libro son los autores, Marisa Salanova y Wilmar Schaufeli. Ambos son reconocidos psicólogos especializados en el ámbito de la salud ocupacional y han dedicado gran parte de su carrera a investigar el engagement en el trabajo y su influencia en el bienestar de los empleados y el éxito de las organizaciones.

Resumen

El libro "El Engagement en el Trabajo. Cuando el Trabajo se Convierte en Pasión" se centra en el concepto de engagement, definido como el estado psicológico positivo del empleado caracterizado por altos niveles de energía, dedicación y entusiasmo por el trabajo. Los autores argumentan que el engagement es fundamental para el funcionamiento óptimo de las personas en las organizaciones, ya que está directamente relacionado con el desempeño excelente y la satisfacción de los clientes.

A lo largo de sus páginas, Salanova y Schaufeli presentan los resultados de investigaciones punteras en el ámbito de la salud ocupacional, demostrando cómo el engagement en el trabajo puede contribuir a la innovación de las políticas de Dirección de Recursos Humanos en las empresas. Los autores destacan la importancia de promover un ambiente laboral que fomente el engagement de los empleados, ya que esto no solo beneficia a los trabajadores, sino que también repercute positivamente en la productividad y el éxito de la organización.

Análisis

El concepto de engagement en el trabajo propuesto por Salanova y Schaufeli es innovador y relevante en el contexto actual de las organizaciones. A través de una sólida base científica, los autores demuestran cómo el bienestar psicológico de los empleados está estrechamente vinculado con su rendimiento laboral y la satisfacción de los clientes.

El libro ofrece herramientas y estrategias prácticas para fomentar el engagement en el trabajo, desde el diseño de políticas de Recursos Humanos centradas en el bienestar de los empleados, hasta la promoción de un clima laboral positivo y motivador. Salanova y Schaufeli nos invitan a reflexionar sobre la importancia de crear un entorno laboral que promueva la pasión y la dedicación de los empleados, convirtiendo el trabajo en una fuente de satisfacción y realización personal.

Últimas Reflexiones

"El Engagement en el Trabajo. Cuando el Trabajo se Convierte en Pasión" es un libro imprescindible para cualquier profesional interesado en mejorar el rendimiento y la satisfacción en el ámbito laboral. A través de una exhaustiva investigación y un enfoque práctico, los autores nos muestran cómo el engagement en el trabajo puede ser la clave para el éxito de las organizaciones en el siglo XXI.

Si te ha interesado este resumen, te animamos a adquirir el libro completo y sumergirte en el fascinante mundo del engagement laboral. ¡No te arrepentirás!

¡Escucha el audiolibro de "El Engagement en el Trabajo. Cuando el Trabajo se Convierte en Pasión" y descubre cómo transformar tu vida laboral para siempre!

ISBN 9788420668543